Vanwege de groei en professionalisering van onze organisatie zoeken wij een:

Senior projectmanager/teamleider (fulltime)

Doel van de functie

Naast de eigen doelstellingen als Senior projectmanager, het functioneel leiding geven aan het team en daarmee het behalen van de projectdoelstellingen, ondersteuning en coaching bij halen van de organisatie doelstelling(en).

De plaats van de functie binnen de organisatie

Als Senior Projectmanager/Team leider sta je in contact met David en zijn personal assistent en ben je deel van het managementteam.

Verantwoordelijkheden

  • Managen en leiden van het projectteam en ondersteunende functies
  • Omgaan met en het oplossen van eventuele problemen of conflicten
  • Creëren van structuur en duidelijkheid in taakverantwoordelijkheden, functiebeschrijvingen, functiebeoordeling, coaching en/of bijsturing waar nodig.
  • Communicatie tussen de verschillende disciplines die de projecten ondersteunen
  • Bescherming van het merk en de reputatie van het bedrijf
  • Overall projectplanning en projectoverleg
  • Functioneel leidinggeven aan het projectmanagement team en de projectdoelstellingen
  • Ondersteuning en coaching bij halen van de organisatie doelstelling(en)
  • Signaleren van uitdagingen, groei en werkdruk op basis van feitelijke gegevens mede beoordelen van de gegeven rapportages met oog op de projectdoelstellingen en het goed inplannen van de juiste resources(personeel)
  • Managen van verwachtingen binnen projecten en de teams
  • Overzicht houden en wekelijks aansturen met oog op de financiële planning, project (deel) facturatie projectinkoop
  • Team eindverantwoordelijk voor een goede en gedegen uitvoering van het projectmanagement binnen de organisatie
  • Op basis van input team maandelijks rapporteren, inclusief financiële rapportage van de projecten, aan hoger management/stakeholders en input geven met oog op persoonlijke en projectontwikkelingen, financiële inzichten en optimalisatie kansen
  • Procesoptimalisatie, optimalisatie van team efficiëntie mede verdeling en uitbouwen van resources binnen de teams op basis van de plannen en projecten
  • Ondersteunen en bijdragen bij het bouwen de organisatie waarin samenwerking, heldere en frequente communicatie en de gemeenschappelijke visie te promoten

Functietaken

  • Managen van projectoverzicht en operationele doelen
  • Managen van financiële overzichten
  • People management

Competenties (kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten)

  • Inhoudelijke kennis én ervaring op het gebied van marketing/communicatieprojecten en project uitdagingen
  • Organisatorisch sterk, teambouwer
  • Management bekwaam, regie kunnen voeren en directe feedback kunnen geven
  • Kan voorgaan in route naar vereenvoudiging van complexe trajecten
  • Procesverbetering analyseren en implementeren
  • Prestatiemanagement
  • Financiële inzichten
  • Kennis b.t.fondsenwerving is een pré
  • Ervaring bij missionaire organisaties/bedieningen is een pré

Ons SimplyJesus-Team DNA

Persoonlijk geloof

  • Liefde voor Jezus – Hebben van een relatie met God en vertrouwen op de leiding van de Heilige Geest binnen het dagelijks leven
  • Samen met God is niets onmogelijk
  • Het verlangen om door het werk van Go and Tell Jezus zichtbaar te maken en Gods koninkrijk te bouwen

Mindset

  • Besluitvaardig
  • Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Zelfstandig, Pro-actief
  • Positief
  • Open voor groei, ontwikkeling en inspraak

Professie

  • Streven in werk, communicatie en organisatie naar excellentie
  • Niet van de wereld wel in de wereld, we doen niet onder voor “wereldse”
  • kwaliteit
  • Kwaliteit leveren met integriteit

Gedrag

  • Passie voor het werk van Go and Tell / SIMPLY JESUS
  • Echte teamplayer, betrokken, sociaal en met een dienende houding
  • Durft transparant en kwetsbaar te zijn
  • Respectvol, ondersteunend en bemoedigend
  • Enthousiast, veerkrachtig met doorzettingsvermogen
  • Bereid dat stapje extra te doen en/of andere (teammembers) te helpen waar
  • nodig

Wat biedt Go and Tell

  • Een inspirerende en uitdagende werkomgeving binnen een collegiaal en jong team
  • Uitdagende opdrachten en doelstellingen
  • Bij Go and Tell en de functie passende arbeidsvoorwaarden

Go and Tell bestaat mede van giften door mensen en organisaties die helpen de missie van Go and Tell te realiseren. Dit brengt met zich mee dat wij zeer zorgvuldig en integer om willen gaan met de besteding van deze middelen. Bij de vaststelling van de financiële beloning van deze functie hebben wij een goede balans gevonden tussen deze zorgvuldigheid en integriteit en de financiële beloning die past bij de zwaarte en uitdaging van deze functie.

Heb je interesse in deze functie? Dan maken wij graag kennis met je! Mail je sollicitatiebrief en CV voor 23 oktober a.s. naar [email protected] en we nemen contact met je op. Voor eventuele vragen kun je bellen of mailen naar Karin Pasterkamp. Zij is bereikbaar via telefoonnummer: 036-5220062.